在我们对多位 HR 进行访谈时，许多 HR，包括 SONY  的马思宇先生，摩托罗拉 的王雪冰女士、北电网络的王琰女士等著名人力资源专家，都曾经谈到过大学生简历中常见的一些问题，并提了很多建议。在这里我们把它们归纳成十二个“不要”，其中后四个涉及外观问题，而前 8 个是本章讨论的重点。这十二个“不要”是：

1．不要长篇累牍，那种又长又厚的简历我们是基本不看的  

2．不要说自己无所不能，脱离自身能力的虚夸，会让我们产生不诚实的印象。实事求是非常重要  

3．不要到处抒情，我们在关注你的真才实学而不是你的激情口号  

4．不要使用低质量的纸张，并检查你基本的拼写和排版问题  

5．不要过分压缩字符和版面，我们不会仔细地分辨那些难以辨认的小字到底讲了什么  

6．不要用虚构的日期和职务名称蒙蔽你工作经历，或者赘述频繁更换的工作，诚信是基本原则  

7． 不要简单抄写你工作性质的术语，你最好把自己的长处写出来  

8． 不要写你离开每个工作的理由，更不要贬低你的公司和老板  

9.  　不要罗列你从事过的每个职位，我们更关心你最近在干什么  

10  　不要在简历中带有你成绩单、荣誉证书等附件  

11. 　不要在简历里涉及薪水问题  

12．　不要陈述你的个人隐私信息，比如宗教信仰和爱好