又到一年毕业季,大学生就业问题再次成为人们热议的话题。近年来,“大学生起薪一年比一年低”的议论不少,“大学生起薪比不上搬砖工”也被多次拎出来说事儿。事实上,认真分析的话,这样的论断是经不起推敲的。

       数据显示,2015年应届毕业生总体实际签约月薪平均值4793元。这样的起薪标准,如果拿来和极个别的收入近万的熟练搬砖工相比,确实有一些低。但是,专家在对大学生起薪数据进行解读时表示,尽管部分大学生初次就业的薪酬处于较低水平,但其薪酬提升的速度还是比较快的。

       笔者认为,判断求职者身价高不高,收入多还是少,不应该仅仅以工作性质来定论,而应该看工资待遇与其所创造的劳动价值是否成正比。很多时候,我们看问题不能只关注表面,工作苦脏累、工伤风险大、工作环境恶劣、薪酬无保障是多数农民工面临的现状,不少农民工的工资在最低工资标准附近徘徊。在这些方面,大学生的情况要好得多。由于大部分刚参加工作的大学生缺乏工作经验和办事能力,仍处于学习成长的过程中,工资低于靠经验和技术吃饭的农民工也很正常。但是,起薪低说明不了什么,在积累了一定的工作经验以后,大学生凭借学历优势,职位和工资上升空间较大。

比起执着于起薪,大学生就业更应着眼于未来发展。既然是起薪,自然有上升空间,而这个上升的高低,就要靠自身努力了。因此,对于择业的大学生来说,与其执着于起薪高不高,不如脚踏实地、放远眼光,从不断充实自我、提升自我价值开始,一步一个脚印地成长。有句话是这样说的:“欲达高峰,必忍其痛;欲戴王冠,必承其重”,要获得理想的工作和满意的薪水,必须掌握与其相符合的本领才行。