全市各人力资源服务机构：

    当前，国际疫情仍在扩散蔓延，国内疫情零星散发，疫情防控形势依然严峻。尽管前段时间，从政府到企业，纷纷拿出真金白银以“薪”留人、用情留人，号召新绍兴人留在绍兴过年，但春节前后阶段性用工紧缺问题仍十分突出，为此我们倡议：

一、积极响应政府号召，动员鼓励外地员工“留绍过年”

    各人力资源服务企业，特别是从事劳务派遣和外包服务的企业，要迅速行动起来，带头响应政府号召，动员和鼓励派遣员工“留绍过年”。强化企业员工防疫管理，做到春节期间人员不扎堆、少流动。指导员工做好个人卫生防护，做到戴口罩、勤洗手，减少聚餐聚集活动，并提供必要的防疫物资保障。对春节后返绍的员工，要遵守疫情防控各项要求，严格落实防控措施。

二、关心关爱留绍员工，过一个安全安心温暖的春节

    各人力资源服务企业要做好“留绍过年”外地员工的人文关怀，鼓励有条件的企业给予一定的物质奖励。要按时足额支付员工工资和加班费，共同维护劳动关系和谐稳定，提高员工获得感和满意度。规范用工管理，统筹安排春节期间的正常工作，方方面面保障员工的休息休假权利。提倡开展“送温暖送关爱”等活动，营造关心关爱员工的浓厚氛围，努力使外地员工在绍安心过年、温暖过年。

三、发挥专业优势，全力保障春节前后用工需求

    各人力资源服务机构要充分发挥自身优势，全力保障春节期间不停工不停产企业的用工需求。加强与劳务输出地、各职技学院的沟通联络，尽最大努力收集劳动力资源供给信息。加强与用工企业的走访对接，提前谋划节后用工服务。积极参与我市政府部门组织开展的用工调剂、网络招聘会、线上线下人力资源供需对接会等活动。

    请有意向为春节前后不停工不停产企业提供免费或优惠服务（产品）的人力资源服务机构，于1月25日前联系绍兴市就业促进和人力资源服务中心市场管理科池老师，联系电话：0575-81503339。

      绍兴市人力资源和社会保障局

2020年1月20日